天津世友钢管公司自今年4月份开始，短短1个月时间，6S推进工作成果显著。

5月12日，公司6S推行委员会对各部门进行了突击检查，发现销售部科室内焕然一新，工作环境改变很大，人员工作热情高涨。经过委员会与公司领导研究，决定授予公司销售部为6S管理样板区。

6S管理规范了员工行为，提升了全员素质。针对日后的6S工作，公司常务副总经理徐广利也提出了具体要求，号召各部门积极向销售部学习，努力提升世友公司的整体管理水平。